{"id":22779,"date":"2025-07-15T19:15:39","date_gmt":"2025-07-15T17:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/?p=22779"},"modified":"2025-07-24T12:10:08","modified_gmt":"2025-07-24T10:10:08","slug":"petronas-lubricants-italy-ottiene-la-certificazione-per-la-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/petronas-lubricants-italy-ottiene-la-certificazione-per-la-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"PETRONAS Lubricants Italy ottiene la certificazione per la parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"<p>PETRONAS Lubricants Italy ottiene la certificazione per la parit\u00e0 di genere e prosegue con successo il suo percorso di inclusione e responsabilit\u00e0 sociale.<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li class=\"text-justify\"><b>Bureau Veritas Italia, societ\u00e0 leader nelle certificazioni, ha confermato che PETRONAS Lubricants Italy ha soddisfatto i requisiti richiesti dalla\u00a0<\/b><b>UNI\/PdR 125:2022<\/b><\/li>\n<li class=\"text-justify\"><b>Una nuova tappa del percorso \u201cOur road to parity\u201d su parit\u00e0 e inclusione: oltre alla certificazione, a giugno \u00e8 stata sottoscritta anche la Carta per le Pari opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro presso la sede di Unione Industriali con pi\u00f9 di 80 aziende del territorio piemontese<\/b><\/li>\n<li class=\"text-justify\"><b>Nel contesto del mercato automotive, in cui la rappresentanza femminile media \u00e8 del 19%, le donne occupate in azienda a livello italiano sono in media il 25% con picchi di un terzo (33,3%) a Santena<\/b><\/li>\n<li class=\"text-justify\"><b>La permanenza media dei dipendenti e delle dipendenti in PETRONAS Lubricants Italy \u00e8 di 15 anni e il tasso di dimissioni volontarie \u00e8 sotto l\u20191%<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"text-justify\">PETRONAS Lubricants Italy ha ottenuto la certificazione per la parit\u00e0 di genere da Bureau Veritas, leader a livello mondiale nei servizi di ispezione, verifica di conformit\u00e0 e certificazione. Prosegue il percorso Our Road to Parity avviato dall\u2019azienda con una mission costante: promuovere inclusivit\u00e0, uguaglianza di genere e diversit\u00e0 sul posto di lavoro.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Punti di forza aziendali, importanti sia per l\u2019ottenimento della certificazione sia per l\u2019attrazione dei talenti, sono i benefit che l\u2019azienda offre ai propri dipendenti con una particolare attenzione al sostegno della genitorialit\u00e0, all\u2019inclusivit\u00e0 e alla parit\u00e0 di genere.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Dallo smart working extra per caregiver e neo-genitori, con sei mesi aggiuntivi oltre al congedo parentale, al fondo sanitario integrativo estendibile ai figli, fino al supporto psicologico offerto in convenzione: iniziative concrete che mettono davvero al centro il benessere delle persone.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Il genere femminile trova opportunit\u00e0 in tutti i contesti aziendali, ma \u00e8 la sede di Torino che ha ottenuto i migliori risultati in termini di valorizzazione dell&#8217;impegno e della rappresentanza femminile nei ruoli manageriali.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">PETRONAS Lubricants Italy occupa 535 persone, distribuite tra le due sedi torinesi e quella di Napoli e si distingue in termini di occupazione femminile: nel contesto del mercato automotive, in cui la rappresentanza media delle donne \u00e8 del 19% (dati Fim CISL), quelle occupate in PETRONAS Lubricants a livello italiano sono in media il 25% con il picco di un terzo a Santena (33,3%).<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Attualmente i dipendenti e le dipendenti in Italia hanno un\u2019et\u00e0 media di 45 anni, la loro permanenza media in azienda \u00e8 di 15 anni e le dimissioni volontarie sono sotto l\u20191%. Risultati di successo e segnali di fidelizzazione e radicamento del personale, frutto di un rapporto dell\u2019azienda con i territori in cui opera e dove ha i suoi stabilimenti (Torino e Napoli in primis), come dimostrano i progetti di formazione (CNOS Fap) e le convenzioni con le principali Universit\u00e0 piemontesi (Politecnico di Torino, ESCP Business School, SAA, Universit\u00e0 degli Studi di Torino), nonch\u00e9 con altri Atenei italiani (Politecnico di Milano, Universit\u00e0 degli Studi di Napoli Federico II).<\/p>\n<div id=\"attachment_22781\" style=\"width: 906px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas.jpg\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-22781\" class=\"wp-image-22781 size-full\" src=\"https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas.jpg\" alt=\"PETRONAS - certificazione parit\u00e0 di genere\" width=\"896\" height=\"1200\" srcset=\"https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-200x268.jpg 200w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-224x300.jpg 224w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-400x536.jpg 400w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-600x803.jpg 600w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-765x1024.jpg 765w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-768x1028.jpg 768w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-800x1071.jpg 800w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas.jpg 896w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-1147x1536.jpg 1147w, https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/07\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas-1200x1607.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 896px) 100vw, 896px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-22781\" class=\"wp-caption-text\">Da sinistra: Diego D&#8217;Amato, Presidente e Amministratore Delegato di Bureau Veritas Italia e Giuseppe Pedretti, Regional Managing Director EMEA di PLI<\/p><\/div>\n<p class=\"text-justify\"><i>\u201cLe numerose iniziative che abbiamo messo in atto e le buone prassi contribuiscono a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 attrattivo, equo, inclusivo e rispettoso: questa certificazione \u00e8 solo una tappa di un cambiamento culturale profondo, un impegno quotidiano che definisce il nostro futuro\u201d<\/i>\u00a0commenta\u00a0<b>Giuseppe Pedretti, Regional Managing Director EMEA di PLI<\/b>.<\/p>\n<p class=\"text-justify\"><i>\u201cPi\u00f9 che un approccio questo \u00e8 il metodo che oggi qualunque azienda, ente o organizzazione deve mettere in atto per poter operare e prosperare<\/i>\u00a0\u2013 spiega\u00a0<b>Federico Rossotto, HR Manager Italy<\/b>\u00a0\u2013\u00a0<i>La certificazione che abbiamo ottenuto nel mese di aprile e che ha comportato attente analisi e impegno, a partire dal luglio scorso, \u00e8 una tappa di un percorso che, una volta intrapreso, non si pu\u00f2 arrestare ma solo arricchire\u201d.<\/i><\/p>\n<p class=\"text-justify\">La Certificazione di Parit\u00e0 di Genere si fonda su pilastri quali Cultura, Governance, Impatto Sociale e Responsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa. Ha una validit\u00e0 di tre anni e prevede due audit di sorveglianza annuali per monitorare il sistema di gestione e i progressi da raggiungere. PETRONAS Lubricants Italy si impegna a mantenere la certificazione anche negli anni a venire e a proseguire il percorso avviato.<\/p>\n<p class=\"text-justify\"><i>\u201cSiamo orgogliosi di valorizzare, con i nostri audit di certificazione, le best practice delle organizzazioni in prima linea per garantire le pari opportunit\u00e0. L\u2019impegno di PETRONAS Lubrificants Italy \u00e8 particolarmente rilevante considerando il settore a netta predominanza maschile: questa testimonianza pu\u00f2 essere presa a modello da altre realt\u00e0 della filiera, promuovendo una maggior presenza femminile in ruoli tecnici e manageriali\u201d.\u00a0<\/i>Il commento di<b>\u00a0Diego D\u2019Amato<\/b>, Presidente e Amministratore Delegato di Bureau Veritas Italia.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Luned\u00ec 16 giugno, si \u00e8 tenuto a Santena, presso l\u2019Auditorium del Centro Ricerche Globale di PETRONAS, l\u2019evento ufficiale di consegna della certificazione all\u2019azienda da parte di Bureau Veritas. Tra le ospiti di spicco, la pilota Sara Fruncillo che ha dialogato con Linda Villano di AIDA (Associazione donne automotive), Giorgia Garola, Presidente del gruppo AMMA (Unione Industriali Torino) e Cinzia Arcuri della Fondazione Marisa Bellisario, Elisabetta Cozzi, direttrice dell\u2019omonimo Museo lombardo e curatrice della mostra \u201cDonne e motori? Gioie e basta\u201d riallestita per l\u2019occasione per l\u2019occasione nella sede dell\u2019azienda.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Nello stesso mese, il 9 giugno, PETRONAS Lubricants Italy ha sottoscritto anche la Carta per le Pari opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro presso la sede di Unione Industriali con pi\u00f9 di 80 aziende del territorio piemontese.<\/p>\n<p class=\"text-justify\"><i>\u201cLe numerose iniziative che abbiamo messo in atto e le buone prassi contribuiscono a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 attrattivo, equo, inclusivo e rispettoso: questa certificazione \u00e8 solo una tappa di un cambiamento culturale profondo, un impegno quotidiano che definisce il nostro futuro\u201d<\/i>\u00a0commenta\u00a0<b>Giuseppe Pedretti, Regional Managing Director EMEA di PLI<\/b>.<\/p>\n<p class=\"text-justify\"><i>\u201cPi\u00f9 che un approccio questo \u00e8 il metodo che oggi qualunque azienda, ente o organizzazione deve mettere in atto per poter operare e prosperare<\/i>\u00a0\u2013 spiega\u00a0<b>Federico Rossotto, HR Manager Italy<\/b>\u00a0\u2013\u00a0<i>La certificazione che abbiamo ottenuto nel mese di aprile e che ha comportato attente analisi e impegno, a partire dal luglio scorso, \u00e8 una tappa di un percorso che, una volta intrapreso, non si pu\u00f2 arrestare ma solo arricchire\u201d.<\/i><\/p>\n<p class=\"text-justify\">La Certificazione di Parit\u00e0 di Genere si fonda su pilastri quali Cultura, Governance, Impatto Sociale e Responsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa. Ha una validit\u00e0 di tre anni e prevede due audit di sorveglianza annuali per monitorare il sistema di gestione e i progressi da raggiungere. PETRONAS Lubricants Italy si impegna a mantenere la certificazione anche negli anni a venire e a proseguire il percorso avviato.<\/p>\n<p class=\"text-justify\"><i>\u201cSiamo orgogliosi di valorizzare, con i nostri audit di certificazione, le best practice delle organizzazioni in prima linea per garantire le pari opportunit\u00e0. L\u2019impegno di PETRONAS Lubrificants Italy \u00e8 particolarmente rilevante considerando il settore a netta predominanza maschile: questa testimonianza pu\u00f2 essere presa a modello da altre realt\u00e0 della filiera, promuovendo una maggior presenza femminile in ruoli tecnici e manageriali\u201d.\u00a0<\/i>Il commento di<b>\u00a0Diego D\u2019Amato<\/b>, Presidente e Amministratore Delegato di Bureau Veritas Italia.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Luned\u00ec 16 giugno, si \u00e8 tenuto a Santena, presso l\u2019Auditorium del Centro Ricerche Globale di PETRONAS, l\u2019evento ufficiale di consegna della certificazione all\u2019azienda da parte di Bureau Veritas. Tra le ospiti di spicco, la pilota Sara Fruncillo che ha dialogato con Linda Villano di AIDA (Associazione donne automotive), Giorgia Garola, Presidente del gruppo AMMA (Unione Industriali Torino) e Cinzia Arcuri della Fondazione Marisa Bellisario, Elisabetta Cozzi, direttrice dell\u2019omonimo Museo lombardo e curatrice della mostra \u201cDonne e motori? Gioie e basta\u201d riallestita per l\u2019occasione per l\u2019occasione nella sede dell\u2019azienda.<\/p>\n<p class=\"text-justify\">Nello stesso mese, il 9 giugno, PETRONAS Lubricants Italy ha sottoscritto anche la Carta per le Pari opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro presso la sede di Unione Industriali con pi\u00f9 di 80 aziende del territorio piemontese.<\/p>\n<p>Santena (Torino), 15 luglio 2025<\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.anicecommunication.it\/petronas\/250715\/250715_PETRONAS_Bureau_Veritas_IT.zip\">Scarica testo e immagini\u00a0 &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.anicecommunication.com\/it\/petronas-lubricants-international-affida-ad-anice-le-media-relations-per-il-cluster-italia-e-africa\/\">Anice \u2013 Ufficio Stampa PETRONAS Italy &amp; Africa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PETRONAS Lubricants Italy ottiene la certificazione per la parit\u00e0 di genere e prosegue con successo il suo percorso di inclusione e responsabilit\u00e0 sociale.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[599,467,80],"tags":[1956,1954,1957,1955],"class_list":["post-22779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-petronas","category-press_room","category-blog-anicecommunication","tag-certificazione-parita-di-genere","tag-parita-di-genere","tag-parita-di-genere-sul-lavoro","tag-petronas-parita-di-genere"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - 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